“Es una empresa muy acogedora para toda la población, para toda la comunidad LGBT”.
Renato Domingos
En Actionline rechazamos enfáticamente cualquier tipo o forma de discriminación, prejuicio o acoso, comprometiéndonos a adoptar medidas que garanticen y promuevan la diversidad, inclusión y igualdad de acceso, permanencia y oportunidades en todas sus áreas y cargos para todos los profesionales de la empresa.
Diversidad
Creemos que para construir una educación de calidad es fundamental que la diversidad del público interno sea una constante, convirtiéndose en un valor a perseguir e incentivar dentro y fuera de la empresa a través de nuestros profesionales, socios, beneficiarios y proveedores.
Inclusión
Valoramos sus historias y trayectorias, reconocemos su esfuerzo y entregas, compartimos prácticas y acciones, y comprometemos a todos en la construcción de un ambiente más agradable e inclusivo.
Respeto
Tolerancia y promoción de los derechos, oportunidades y trato equitativo hacia las personas pertenecientes a grupos minorizados en la sociedad, tales como mujeres, negros, LGBTQIAPN+, personas con discapacidad y personas de diferentes clases sociales.
"Actionline siempre está dispuesta a aceptar y dar la bienvenida a toda esta diversidad".
Luuna De França
Salario mediano e identico
entre hombres & mujeres.
60%
De mujeres en
puestos de gestión
64%
De mujeres en
puestos administrativos
70%
De mujeres conforman
nuestro equipo de empleados.
"Actionline en sí es una de las mejores empresas para las que he trabajado en aceptar personas LGBT".
Gabriela Roca
