Por outro lado, há sinais de mudança. O Women Rock IT Brasil 2025, da Cisco, oferece cursos gratuitos como CCNA e Python para mulheres. O STEM Women Congress, realizado no Insper, reuniu líderes para discutir estratégias de inclusão. O programa Trilha para ELAS em Inteligência Artificial, do Instituto Eldorado, oferece 80 horas de capacitação online gratuita. Já a 5ª edição do 25 Mulheres na Ciência, da 3M América Latina, premiou dez estudantes brasileiras por projetos de destaque.

Apesar dos avanços, persistem riscos de perpetuar desigualdades. Vieses de gênero, por exemplo, já aparecem em assistentes de voz, muitas vezes configurados com vozes femininas e respostas submissas. Esses padrões reforçam estereótipos e mostram que a tecnologia também pode reproduzir problemas históricos.

O desafio é garantir que a inovação seja inclusiva. Isso exige ações concretas de empresas, governos e sociedade para ampliar a representatividade, reduzir desigualdades salariais e criar ambientes de trabalho mais equitativos. Só assim será possível transformar o potencial tecnológico em um aliado real da igualdade de gênero.